自动门企业发展的新途径——抱团发展

    面对当下激烈的竞争环境，大品牌的自动门企业有雄厚的资金和实力，可以一枝独秀的发展，但是中小自动门企业不同，由于资金和实力的劣势，因此中小自动门抱团发展已成必然趋势。
   
    自动门企业招工难，很多自动门经销商做不大就是因为不敢招人，不敢招人原因有以下几点：第一，销量太小，养不起。第二，不可靠，不敢用。只敢用亲戚，害怕优秀业务员成为对手。第三，员工能力太差，不管用。第四，不会管理，不知道如何用人。“销量太小，养不起”，衍生为“不敢用人，销量才小”。招人初期，可能销量养不起人，但如果不敢招人，销量将永远上不去。第二，很多经销商心目中的“能人”是自己的“影子”，以自己这样的标准寻找能人，往往很难找到。因此才出现“能力太差，不管用;能力太强，不敢用”的尴尬局面。所以,我们作为经销商首先是观念与思想的转变。
          
抱团发展成趋势

     单打独斗已成为过去，抱团发展是未来发展的趋势。品牌营销需要新的模式。自动门行业正在处于一个起步和一个高速的发展阶段，很多的企业当时都在忙着迎头赶上，但是现在市场竞争的激烈可想而知，因此，中小自动门企业可以尝试下抱团发展的方式，也许会能取得更大成功。